Cách tuyển dụng chuẩn của Vinaphone

Theo mình biết thì đây là cách tuyển dụng chuẩn mà Vinaphone sẽ áp dụng:

+ Thi chuyên ngành (gồm Việt và Anh) 60 - 90 phút
+ Thi tiếng anh (có thế có hoặc không) 60 phút
+ Phỏng vấn gồm Việt và anh 30 phút với phó và trưởng trung tâm+phó giám đốc
+ Lương thưởng và chế độ, trao đổi về công việc - Giám đốc

Nhận 400 hồ sơ từ ứng viên với nhu cầu tuyển dụng là 7-8 người.
Vòng 1: